Cand compania este mare, in fiecare zi este ziua de nastere a cuiva (de onomastici vorbim chiar de un posibil chef generalizat :)).

In aceasta situatie remarcam:

1. Zonele de risc/provocarile

  • distrugerea siluetei prin „degustarea” sistematica a tuturor bunatatilor puse pe masa cu darnicie de sarbatoriti.
  • dezechilibrarea bugetului prin alocare zilnica sau macar saptamanala a unei sume pentru a participa la cadou.
  • „pupacirea” intregului departament fie ca vrei sau nu.

2. Zonele de sansa/oportunitatile

  •  daca iti place sa canti si consideri ca esti vreun talent nerecunoscut de Xfactor,  Vocea Romaniei, Romanii au talent sau alte productii de gen, te poti face remarcat cu usurinta cand interpretezi La multi ani sarbatoritului.
  •  „pupacirea” intregului departament, inclusiv a persoanelor pe care iti doresti foarte tare de mult timp sa le imbratisezi fara a atrage atentia.
  • daca e departamentul mare si lumea are mult de munca, se poate intampla ca darul sa apara pe neasetptate peste 6 luni, ca o adevarata surpriza. Ceea ce poata sa iti creeze senzatai ca ziua ta e de doua ori pe an.
Ti-a placut? Da mai departe!

    Din aceeasi serie:

    2 Thoughts on “#CorporateFacts2

    1. Anonymous on 01/31/2014 at 12:29 said:

      Foarte tare filmuletul! E frumoasa viata in colectivitate! 🙂

    2. Pingback: Ce mi-a plăcut săptămâna trecută (4) | Martie din Post

    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    Post Navigation